Правила расследования и учёта случаев профзаболеваний работников

Управление Роспотребнадзора по Республике Башкортостан информирует, что постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2022 г.  №1206, опубликованным 07 июля 2022, утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, вступающими в силу с 1 марта 2023 г. и действующими до 1 марта 2029 г. (Собрание законодательства Российской Федерации, 11 июля 2022 г. №28 ст. 5121;текст постановления опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 7 июля 2022 г. №0001202207070002).

Обновлён порядок расследования и учёта случаев профессиональных заболеваний работников.

Расследованию и учёту подлежат острые и хронические профзаболевания (отравления), которые возникли в результате воздействия вредных производственных факторов при выполнении трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению работодателя, а также при совершении иных правомерных действий в рамках трудовых отношений с работодателем.

Работнику устанавливается предварительный диагноз. Затем исследуется рабочее место. Далее проводится экспертиза связи заболевания с профессией. В случае необходимости работнику оказывается медпомощь. Устанавливается заключительный диагноз и составляется медицинское заключение.

Специальная комиссия устанавливает обстоятельства и причины профзаболевания, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профзаболеваний.

Комиссия составляет акт о случае профзаболевания. Его форма прилагается.

Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании указанного акта издать локальный акт о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний.

С 01.03.2023 утрачивает силу постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. №967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».